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以我13年的工作经历,告诉你怎样让职业生涯飞的更高更远!

作者:类类 来源:本站原创 2018-06-29 责编:椰子哥

今天起这么一个话题,希望对所有看过的人有所帮助。我之前有篇写我个人经历的文章,2014、2015、2016年刷了朋友圈,也许很多人看过。有时候我觉得自己是个颠沛流...

今天起这么一个话题,希望对所有看过的人有所帮助。我之前有篇写我个人经历的文章,2014、2015、2016年刷了朋友圈,也许很多人看过。有时候我觉得自己是个颠沛流离的浪子,我也从来不觉得自己很成功,我只是在一个领域坚持了太久而已,倘若大家在某个领域都有足够的专注度和持久性,我想很多人都会超过我的。这是大实话。

 

很多人都说自己苦,我觉得苦有三种:你的付出你知道一定是有回报的、你的付出不知道能否成功(比如创业)、你明知道不会成功但还要坚持。第一种苦其实不算苦,第二种苦是因为迷茫,第三种苦是因为信念和心中有爱。这三种苦我都经历过,所以今天这个话题我认为我有足够的发言权。

 

今天是我工作的第13个年头,这13年里,我曾经做过很多让我引以为傲的成绩,有人视我为榜样,我曾经不可一世过,我也失败过很多次、走过很多弯路,经历过办公室斗争,被鄙视过,今天,我就以我的个人理解表明我的观点:

 

 

 
 
1
 
 

千万找一个顺势的、自己感兴趣的行业

 

我是误打误撞进入了互联网行业,然后就再也没出来过,那个时候还没有运营这个概念,我对互联网一无所知,只知道可以免费上网,有份工作能够填饱肚子就行了。我真正开窍也是在工作了2年后,真正找到成就感是在工作了4年后,真正感受到了运营的真谛,则是在工作了9年后。

 

我用7年的工作经历,证明了逆势是赚不到钱的(我在猫扑的7年里,总共攒了14万),因为你要比别人付出双倍的努力,牺牲更多的时间和财富,而你最终在市场上,也许还是被贬值的。我接受这个结果,但我更会把这份经历当成一笔财富,一股气,只要我活着,我就会永远坚挺,永远不会甘心和屈服于这个现实。

 

但是,我真心不希望大家再走我的老路,尤其是现在的年轻互联网人,大家能顺一点,才会更开心,开心才最重要。

 

什么才是顺势的行业?第一是新兴的朝阳行业,第二是政府大力扶持的行业,第三是前沿和预见未来趋势的行业。

 

还有关键的一点,这个行业你必须具备浓厚的兴趣,要么你现在就感兴趣,要么你能够确信你进入之后能够培养起浓厚的兴趣。理由很简单,兴趣是最好的老师,能够让你很快地找到工作的激情,并享受工作带给你的快感。比如我之前从来不炒股,现在你随便说一只股票,我都能跟你对上话,六次大跌,我心态反而磨练的更好了,因为我始终相信,天下不会掉馅饼,现在的每一次花钱买的教训,都是为了以后少花钱买教训,否则以后会亏的更惨。我觉得炒股是最基本的一种生存技巧,我必须要懂才行。现在我还是个学生。

 

 
 
2
 
 

千万跟对一个老板

 

这个老板有2层意思,一个是你公司的CEO,一个是你的直属leader。

 

任何一家公司成也好,败也罢,最根本的问题就在于CEO。老板的格局、性格、人品、价值观、情商等等,都会影响一个公司的未来。我说过几个例子,某房产上市公司,上市时说,我的成功首先要感谢我的夫人,却从未提过自己的员工和用户,最近已经好几年没啥动静了。还有个大佬,公司上市先做慈善,却从来都没想过给自己的员工涨涨工资,我和他见面最多的地方居然是在厕所里,现在市值缩水了70倍。

 

跟对一个老板,等于选对了一个努力的正确的方向,会让你少走很多弯路。

 

再说你的直属leader。我选领导,一向是很挑剔的,甚至有些洁癖,因为我觉得领导是影响一生的最重要的人之一。你可能从TA身上学到很多好东西,也可能从TA身上沾染很多坏毛病。你对自己的直属领导只会有两种结果,一种是感激,一种是怨念。我选领导有三个原则:要么专业上和能力上比我强,要么对我好,但人品一定不能差,否则就免谈。

 

 
 
3
 
 

做自己,不要泯灭自己的个性

 

当年说自己多么多么讨厌一个人,现在却变成了那个自己最讨厌的人。如果为了生存,在不伤害他人、不扭曲本心、不违背道德和自我底限地变,我觉得还好。但如果是为了自己的贪欲、为了拼命往上爬而不择手段,不顾及他人感受、迷失本性、忤逆良知,我觉得这是一种悲哀。

 

我有几个原则:不阿谀奉承拍马屁、不卑躬屈膝、不打小报告、永远把做事置于第一位、不腹黑、尽量与人为善。我13000多个微信好友,脉脉排名第一,所有留言我总会找时间处理完,哪怕晚一点。大家尊重我,我也必须尊重大家。

 

在职场一样是,我始终认为,一个没有个性的人,永远成不了大事。很多人不喜欢我,我觉得无所谓,爱喜欢不喜欢。我也没必要为了迎合谁做违心的事,说违心的话。我更不会为了升职加薪不择手段,不会拿下属的功劳去邀功,事情做砸了找下属背锅。我之前带很多人的时候,为了让他们有可能被CEO注意到,他们做的好的工作,我都会标注出每个人的名字,我在上家公司的时候专门设了亮点奖,最后自己贴了8000块钱(报销不了)。认为值得就去做,不值得就不做,就这么简单。

 

永远坚持自己的原则,保持自己的个性,减少对别人的依赖,为自己增加更多的筹码,我觉得这才是最好的。

 

 
 
4
 
 

工作的前5年,不要太看重钱

 

我以前的文章里说的是前10年,我这次更新一下,房价太高了,人民币10连跌了,现在的职场新人压力太大了。10年并不是什么人都能生熬出来的。

 

刚毕业的2-3年,大家的工作能力其实不会差太多,出道即巅峰、天赋异禀还运气颇佳的人,有,但不是那么多。踏踏实实工作才是最重要的。真正拉开差距的,是工作了5-8年之后,甚至再过若干年,两个人根本不能在一个维度上对话了。

 

怎样才能让自己永远有可能被人赏识,永远有机会不断地获得更好的薪水、职位?不是你嘴巴甜、长得美、学校好、手腕多,最务实的办法只有一个:永远保持一颗学习的心、多实践,并不断有自己满意的作品。

 

工作的前2-3年,大家年薪可能差一两万;工作5-8年,可能差几十万;工作超过10年,可能差上百万,甚至几百万,甚至更多。这么看,前期比别人多吃一点苦,多受一点委屈,以后在职场上,可能会n倍奉还给你。

 

我曾经带过的人,有好几个年薪已经过百万了。

 

 
 
5
 
 

为自己积累更多的人脉、好人缘

 

人脉是我们一生里最宝贵的资源之一,人脉不等于粉丝,大家认可你、觉得你靠谱、因为你能对他们产生价值,这叫人脉。

 

我们老提运营,其实在我们的一生里,最应该用心去运营的,就是我们自己,这才是一件最伟大的作品。个人品牌非常关键,其先决条件就是个人口碑,人脉能够帮我们建立良好的口碑。

 

你的人脉够多么?你的人缘够好么?有钱人多的是,但并值得我们去崇拜,钱这种东西,来也匆匆,去也匆匆。但是好的人脉和人缘,能够以最快的速度帮我们生钱。

 

人脉的积累,不可一蹴而就,不会想来就来,需要一点点积累。多结交志同道合的人,多结交品性纯良的人,多结交比自己更强的人,而现在的每一步,都是在为自己美好的将来做铺垫。

 

我做用户这块做了很多年,我经手的真实可触达的用户,从来都是以万为单位,在我们所有供职过的公司,应该都是上限。我当年的主管对我的一句评价,我永远记得:能够和用户很好地打成一片。原因很简单,我从来没把他们当成用户。在我眼里,他们是朋友,是老师,是我们的合作伙伴。这种感受是在工作的过程中体会出来的,而不是挂在嘴边说出来的。

 

 
 
6
 
 

每年都至少要有一件成功的作品

 

每个人都是一只股票,你是不是一只绩优股,看你的成长曲线就知道了。并不是每个人都是一路往上的,大部分人都是高低起伏的,仙股妖股也只是一时,不是一世。谁都不想一路往下跌,更不想成为ST。谁也不希望自己一直横盘,横久必跌是亘古不变的道理。

 

每年都至少要有一件成功的作品,不一定升职加薪才是作品,也不是项目得到了全公司的认可才是作品,关键取决于你自己的内心,你是否真正用了心、得到了你自己认可的结果,所以我说的这个作品,可能是你get到了一个新技能,可能是你做成了一个非常棒的项目,可能是你得到了3.75,可能是你积累了一大笔资源、人脉,可能是你拿到了一个职称,等等等等。

 

当我们每年过年的时候,可以自己给自己做个总结,看看这一年里,究竟做出了多少个成功的作品。

 

永远保持进步,才能不至于横盘,才能获得更多的筹码。原因很简单,你会更有目标感,更有自信心,更有助于培养出良好的心态和态度。

 

总结

 

很久没写文章了,非常抱歉。希望我今天写的这些文字,不至于被当做鸡汤搁置一边,希望能对大家有所帮助。

 

这不是成功者的说教,因为我还没有成功,我需要走的路也还很长,我还在漫长的路上,只是一个学生。

 

我只是以我自己的理解,以我的切身感受,希望大家这么去思考这个话题。可能还有我没有提到或者想到的点,欢迎大家一起交流、补充。

 

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